Matéria da Revista Melhor, eu postei as partes que tinha a Ana
Para não errar o alvo
Se, em sua rede de relacionamentos, você perguntar o que faz uma empresa manter-se por mais tempo no mercado, muito provavelmente vai ouvir como resposta uma palavra mágica: pessoas. Mas, se você se aprofundar na questão, procurando o que pode fazer uma organização se sobressair, chegará a um item que, bem como o primeiro, já está integrado ao discurso entre gestores: talento.
Transformados em uma espécie de astros corporativos, esses profissionais acima da média merecem cuidados especiais, sem dúvida. Atrair e retê-los requer um esforço hercúleo de qualquer empresa, seja nos desafios propostos, na forma de reconhecimento, na remuneração, no plano de carreira ou no aceno com um equilíbrio melhor entre vida profissional e pessoal, entre outros fatores. Mas, imagine duas situações possíveis:

1. Você faz parte de uma equipe de jornalistas de uma emissora de TV. De repente, você descobre que vai trabalhar com um profissional altamente qualificado, contratado a peso de ouro da emissora líder de mercado. Num primeiro momento, você pensa em uma figura imponente na redação, trancafiada em um pequeno castelo de vidro, de onde vai emitir ordens sem nunca se aproximar da plebe, certo?

2. Agora, pense que você é o executivo de uma grande agência de publicidade e está incumbido de apresentar a campanha para o cliente. O material foi produzido por um profissional premiado várias vezes no exterior. O único porém é que o trabalho não corresponde ao que o cliente quer - apenas retrata aquilo que o tal talento acha ser o melhor. O que você faz? Arrisca mostrar a quem paga a conta um material que não havia pedido ou tenta puxar uma conversa com o criador, para fazê-lo mudar de idéia?
As duas situações, verídicas, mostram que, por um lado, se a gestão de talentos pode funcionar como uma panacéia corporativa para quem os contrata, por outro pode criar momentos em que lidar com eles é uma grande caixa de surpresas. Ou seja, como no caso de alguns remédios, é passível de alguns efeitos colaterais. O problema é que nem sempre essas reações vêm escritas no currículo da pessoa - profissional que, aliás, não necessariamente tem a garantia de atuar da mesma forma em organismos (jurídicos, no caso) distintos.

Ana Paula, do SBT: talento não é privilégio, cada um tem o seu

Ana Paula Padrão faz parte da primeira situação. Considerada um dos grandes talentos da imprensa brasileira, transformou-se em notícia quando mudou de emissora. De fato, ela ocupa uma sala no SBT, decorada com dezenas de fotos e prêmios de jornalismo. Mas ela não reina ali. Basta observá-la alguns dias para mudar de idéia rapidamente. A apresentadora e editora-chefe do telejornal SBT Brasil faz questão de trabalhar junto de sua equipe, no meio da redação. "Eu mal fico na minha sala, só quando realmente preciso de privacidade ou quando tenho de focar 100% em algo - porque, quando vou para lá, as pessoas não me acessam tanto e consigo trabalhar mais rápido", afirma.
Ela conta que, junto da equipe, sente-se parte do mecanismo, vê como está o funcionamento das coisas e a relação entre as pessoas, quem trabalha melhor com quem. "E, quando estou vendo e sentindo o que acontece, sou mais capaz de resolver os problemas. Na minha sala, eu teria só um relato do que foi feito. Dividindo a estação de trabalho, sinto quem produz melhor em tal atividade, qual o timing de cada profissional e, assim, consigo administrar melhor a equipe e extrair o que cada um tem de mais valioso".
Decorrente do ego, outro problema se avizinha. Como manter uma equipe unida se um dos membros tem mais destaque na empresa? Esse pode ser um grande desafio, mas que também pode se transformar em uma convivência muito agradável se o líder souber equilibrar as pressões que vêm de todos os lados, as habilidades e necessidades de cada pessoa e encontrar um meio de delegar as tarefas sem subestimar nem sobrecarregar ninguém. "Numa cadeia de TV, você pode ter o melhor diretor do mundo, o melhor editor, o melhor repórter, o melhor cinegrafista. Técnica impecável, todo mundo trabalhando disciplinadamente. Mas se o motoqueiro, que foi buscar a fita, não funcionar, não adianta nada", conta Ana Paula, reforçando a importância do trabalho coeso.
Para ela, identificar e otimizar os pontos fortes de cada pessoa pode fazer toda a diferença no resultado final. "Eu acredito em felicidade no trabalho. Equipe feliz trabalha melhor. E, para isso, você precisa se adequar às características de cada integrante e deixar que ele trabalhe com o que pode fazer melhor", revela. Assim, explica a jornalista, não adianta querer que o elemento A trabalhe com tabelas e pesquisas se ele tem dificuldade com números e tem mais facilidade com textos. "E eu preciso de variados perfis, do fast-food ao a la carte. Todos os dias, de manhã, distribuo funções muito mais pelas características pessoais de cada um - e eu conheço todos - do que propriamente pela função. É uma administração diária da equipe".
Ana Paula concorda com o olhar mais atento às características individuais: "Talento não é um privilégio. Cada um tem o seu. O interessante é você descobrir aquele que é específico de cada pessoa. Acredito que, hoje, as empresas estão prestando mais atenção nisso. Talvez seja algo mais ligado à mulher, a um modelo de gestão de pessoas diferente do idealizado pelos homens de uma outra época". Ana Paula refere-se ao mercado de trabalho essencialmente masculino criado durante a Revolução Industrial. "Homens são muito verticais. Assim, a gestão masculina acaba sendo muito vertical também. Acho mais difícil encontrar o talento [natural] de cada pessoa se você tem uma gestão muito hierarquizada", comenta.
A razão dessa dificuldade, segundo ela, está no fato de esse modelo, clássico em empresas grandes, funcionar da seguinte forma: eu tenho funções, preencho essas funções de acordo com a qualificação do trabalho e faço demandas que têm de ser cumpridas. "Fica como uma camisa-de-força: ou a pessoa se enquadra na descrição do trabalho, daquela função que está no organograma da empresa, ou ela está fora". Ana Paula destaca que, de uns dez anos para cá, especificamente no Brasil, muitas mulheres passaram a assumir cargos de chefia de maneira mais firme do que nos anos 80. Ou seja, mais capazes de estabelecer a sua própria gestão. "Há um fenômeno, já descrito por vários sociólogos, que é o surgimento da gestão feminina. E o que é isso? É uma gestão mais baseada em parceria, mais horizontal e com base no talento de cada pessoa. Mais humanizada, no sentido de que se valoriza o 'aspecto humano' e não apenas a descrição da função", explica Ana Paula. Adepta desse novo modelo de gestão, ela dá a dica: "O grande lance é você estar suficientemente perto da sua equipe, para entender como cada um vai funcionar. E dar a cada pessoa uma função na qual ela vai se sair melhor, por um talento natural, uma vocação."

Segundo a coluna Canal 1 a partir de segunda-feira (10/04) o SBT Brasil deixa o horário das 8h e passa a ocupar o horário das 18h30.

Não gostei nada desta mudança! Em menos de oito meses este é o quarto horário do SBT Brasil, isso não é nada bom para o telejornal.
Pior que neste horário eu nem estou em casa.

11/04/2006

SBT volta atrás, mantém sua programação e Ratinho fica no ar O SBT repensou sua grade e decidiu que, na próxima semana, vai manter a programação como sempre foi. Isso mesmo. A emissora, que passaria por mudanças que englobariam o Jornal do SBT e até o Programa do Ratinho, que sairia do ar por tempo indeterminado, resolveu voltar atrás.
A reportagem de OFuxico entrou em contato com o canal, que confirmou as informações. Porém, não deu detalhes sobre a razão de manter tudo como era antes.
Na sexta-feira, dia 7, o SBT havia divulgado à imprensa a informação de que a grade ficaria da seguinte forma: o Programa do Ratinho sairia do ar; o jornal de Ana Paula Padrão seria exibido mais cedo, às 18h30, e Carlos Nascimento passaria a ancorar dois telejornais: um novo, às 22h e o que ele já apresenta, à 0h30. Agora, a grade retorna ao seu normal. Ratinho continuará comandando sua atração.
Ana Paula Padrão fica em seu horário, com o SBT Brasil, e Carlos Nascimento continua com seu jornalístico, o Jornal do SBT - 2ª Edição.

Saiu ontem na coluna da Fabíola Reipert da Folha Online
Ana Paula Padrão não gostou nada de o "SBT Brasil" ter sido mudado para as 18h30, a partir de hoje. Na sexta-feira, a apresentadora ficou em reunião até tarde da noite, no SBT, para tentar reverter à situação. Pode haver novidades hoje.

Na noite da última sexta-feira, o SBT distribuiu comunicado oficial informando mudanças na sua programação já a partir desta semana. No sábado, no entanto, tudo se alterou novamente. Ainda nos Estados Unidos, Silvio Santos voltou atrás e mandou que a antiga grade fosse mantida. Parece que Silvio Santos chegou a ser alertado pelo jurídico do SBT sobre os riscos que as mudanças anunciadas poderiam representar. A reação de Ana Paula Padrão, que teria o “SBT Brasil” antecipado para as 18h30, também foi de total indignação. Tão logo tomou conhecimento das mudanças anunciadas, ela procurou a direção da emissora e disse que não aceitaria o novo horário. Declarou que se sentia desprestigiada e desrespeitada, como nunca foi em toda a sua carreira.
Fonte: Canal 1

A decisão de Silvio Santos de estrear dois novos telejornais ontem, anunciada na tarde de sexta, caiu como uma bomba na enxuta Redação do SBT. A chiadeira foi geral, quase uma rebelião. Houve até ameaça de demissão.
Na noite de sábado, Silvio Santos, que está em Orlando (EUA), voltou atrás. O dono do SBT, num gesto raro, ouviu seus quatro conselheiros, que o convenceram de que seria impossível estrear dois novos telejornais (um só tinha o apresentador e o nome) de uma sexta para uma segunda-feira.
Na sexta, o SBT anunciou que ontem entraria no ar, às 18h, o telejornal local "SBT São Paulo", com Hermano Henning. O "SBT Brasil", de Ana Paula Padrão, passaria das 20h para as 18h30. E Carlos Nascimento ganharia uma nova edição (menos às quartas) do "Jornal do SBT" às 22h. O "Programa do Ratinho" sairia do ar. Silvio Santos não desistiu das mudanças. Apenas deu um tempo.
Até Carlos Nascimento, prestigiado com as mudanças, ponderou. "Nossa reação foi boa. Só ponderamos que precisaríamos contratar pelo menos mais duas pessoas", disse à Folha.
Ana Paula Padrão, que ancoraria um telejornal vespertino no verão, chegou a ameaçar pedir demissão. Teria argumentado a Luiz Gonzaga Mineiro, diretor de jornalismo, que o SBT descumprira seu contrato ao não repassar o orçamento combinado. Mineiro nega que ela tenha pedido demissão.
Fonte: Outro Canal

Está explicado porque Silvio Santos voltou atrás, foi a melhor coisa a se fazer.

12/04/2006

A Ana estará de folga quinta e sexta por causa do feriado da Páscoa.
Bom...
Para ela porque para nós ficar 5ª e 6ª sem a Ana é uma tortura

Finalmente irá ao ar a entrevista da Ana ao Comitê de Imprensa.

TV CÂMARA RECEBE ANA PAULA PADRÃO
Que ela é um sucesso todo mundo está farto de saber. Que é competente, bonita, inteligente e bem informada, também. Mas o que será que a jornalista Ana Paula Padrão, apresentadora do SBT Brasil, acha da cobertura política e econômica feita pelos nossos jornais, revistas e emissoras de rádio e TV?
Com base na experiência de correspondente internacional em Londres e Nova York e nas incursões por Kosovo, Coréia do Norte, Afeganistão, África e até Alasca, Ana Paula analisa o jornalismo brasileiro na edição especial do Comitê de Imprensa desta sexta-feira (14), às 23h.
Como ela compara a imprensa brasileira com a dos outros países? Qual o papel da mulher no mercado jornalístico? A formação do repórter, as transformações da era digital, a "imaturidade" do telespectador em relação à TV e do eleitor em relação ao político, a sanha pelo escândalo e a irresponsabilidade que destrói reputações, assim como a cobertura dos acontecimentos políticos focada nas crises e não nos debates dos projetos são alguns dos assuntos abordados por ela em entrevista ao apresentador Paulo José Cunha.
O Comitê de Imprensa vai ao ar todas as sextas-feiras, às 23 horas, na TV Câmara. Reprises aos sábados, às 4h30, 13h e 21h; domingos, às 9h30, 15h30 e 22h; e segundas, às 7h30 e 12h30.

Agora sim, demorou um tempão para ir ao ar, mas finalmente vai.
Obrigada Priscila que passou a notícia para eu postar.

13/04/2006

Hebe Camargo comemora o milésimo programa no SBT
"Segunda feira, 17, minha querida Hebe Camargo gravará um programa especial. A loiruda comemora a marca de 1.000 atrações comandadas na emissora de Silvio Santos. O “Hebe” do próximo sábado, 22, será um pouco diferente já que a apresentadora será a entrevistada da noite. Um time de estrelas, composto por Marilia Gabriela, Adriane Galisteu, Regina Volpato, Amália Rocha, Joyce Ribeiro e Ana Paula Padrão, fará as perguntas para a primeira dama da televisão brasileira. O programa vai ficar bem bacana! Pena que não será ao vivo nas noites de segunda feira como Hebe e nós também gostaríamos, não é Silvio?!"
Fonte: Portal do Leão Lobo

Estas fotos são da Ana no Comitê de Imprensa, estava no site, mas só hoje vi.
Que legal a Ana novamente no Programa da Hebe, seria bacana porque quando ela foi eu não vi, mas se for uma notícia verídica do Leão, desta vez será diferente.

14/04/2006

Silvio Santos mandou recado a Ana Paula Padrão: pediu, segundo a direção de jornalismo do SBT, que a apresentadora ficasse calma. Disse que não há possibilidade de seu jornal ir ao ar às 18h30, como ventilado na casa. A expectativa é grande.
Fonte: Folha de SP

Espero que ele não mude mesmo. Agradeço a Paula por enviar a nota.

Não perca a Ana hoje no programa Comitê de Imprensa na TV Câmara, pelo site é possível ver o programa ao vivo.

Jornalistas
Cultas, competentes e lindas. Confira a lista das dez jornalistas mais bonitas
Ex-apresentadora do Jornal da Globo, a jornalista Ana Paula Padrão é uma mulher bela, além de símbolo de competência profissional. Em 2005 surpreendeu a imprensa quando anunciou sua mudança para o SBT, onde hoje comanda SBT Brasil. Além do mais, está no time de jornalistas da emissora paulistas que farão a cobertura da Copa.

1. PATRÍCIA POETA
2. FABIANA SCARANZI
3. MARIANA GODOY
4. CARLA VILHENA
5. MÁRCIA PELTIER
6. ANA PAULA PADRÃO
7. FERNANDA FERNANDES
8. FÁTIMA BERNARDES
9. LAURA WIE
10.LORENA CALÁBRIA

Enquete feita pelo site Estrelando. A Ana deveria estar em 1º lugar, ela é a mais bonita de todas.

16/04/2006

Dia da Mullher
No próximo dia 27, no teatro da ABL, dez mulheres top de linha vão receber o honroso título de ''Mulher do ano 2005''. O evento celebra o Dia Nacional da Mulher, que é comemorado em 30 de abril, data instituída graças ao empenho do Conselho Nacional de Mulheres e de sua presidente, Romy Medeiros da Fonseca. Entre as homenageadas, estão a jornalista Ana Paula Padrão, a psiquiatra Vera Lemgruber, a advogada Maria Adélia Campello e, representando a comunidade luso-brasileira, Maria Luiza de Mendonça...

Ana Paula Padrão no livro Mulheres Fora de Cena
A jornalista Ana Paula Padrão se diz uma palpiteira de plantão quando o assunto é decoração. Criar verdadeiros "ninhos", lugares aconchegantes para ficar em casa, seja na própria residência ou na dos amigos, é uma de suas atividades preferidas quando não está à frente do telejornal que apresenta no SBT. Decoradora amadora, Ana Paula gosta de misturar cores e estilos, preferindo certa "baguncinha" a ambientes totalmente "arrumados".
O "estilo" Ana Paula Padrão de decoração inclui lembranças de viagens espalhadas pelos cantos, assim como o reaproveitamento de objetos e móveis usados. Hoje, de tanto reformar peças e redecorar ambientes, pode-se dizer que ela se tornou uma verdadeira expert em tecidos e tapetes.
Comprar móveis e objetos em lojas caras, ou tudo combinado, não tem nada a ver com a decoração da jornalista: ela prefere, por exemplo, mandar forrar com um tecido especial aquela cadeira que descobriu numa loja de móveis usados.

Finalmente consegui ver a Ana no livro Mulheres fora de cena, ela está lindíssima nestas fotos. Agradeço a Marcela por ter me enviado.

19/04/2006

Padrão: Mulher independente não precisa de marido
Ana Paula Padrão está em lua de mel. Está certo que o casamento da âncora do Jornal do SBT com o economista Walter Mundell já completou quatro anos, mas a jornalista declarou durante a gravação do milésimo programa Hebe nesta segunda, dia 17, que também há quatro anos vive em lua de mel.
A propósito, que ninguém se atreva a falar perto de Ana Paula que as uniões de hoje não são duradouras:
- Nem vem, o meu vai durar até os próximos 30 anos.
Para isso, Padrão pondera que a mulher precisa ceder em tempos que a independência feminina está assustando e afastando os homem.
- Se for inteiramente independente não precisa de marido. Tem que ceder mais

Segunda-feira a jornalista-sexy do SBT Brasil Ana Pula Padrão foi uma das top âncoras que entrevistaram a Hebe para o milésimo programa, no Complexo do Anhangüera, em São Paulo. Estava fashion: com um autêntico modelo da Adriana Barra! Ana deve ter passado metada da tarde no MGHair do Marco Antonio de Biaggi para deixar o teto incrível!

A Ana estava linda demais. O programa irá ao ar sábado às 21h30.

Já está disponível, em 3 partes, no site da Câmara a entrevista da Ana ao programa Comitê de Imprensa. Clique aqui para ver.

22/04/2006

O SBT Brasil deixará o horário das 8h e a partir de segunda-feira (24/04) passará a ser apresentado mais cedo, das 7h30 às 8h.

Clique aqui e vote na Ana na enquete do site Portal da TV como melhor âncora.

23/04/2006

Gloria Kalil analisa as produções de alguns personagens que saíram na seção Meu Estilo de Veja São Paulo

Ana Paula Padrão, jornalista

"Com esta roupa, ela quer mostrar que é acessível, que é uma pessoa comum. Ela fica muito mais próxima da gente do que com um terno de shantung. Provavelmente ela escolheu esse modelo para se diferenciar da Ana Paula séria que a gente vê na tevê.

29/04/2006

Ana Paula Padrão antecipa suas férias no SBT
A partir da próxima segunda-feira, dia 1º de maio, o Jornal SBT Brasil terá um interino. Ana Paula Padrão decidiu antecipar suas férias, indo viajar com a família para Butão, que fica entre a China e a Índia.
Assim, durante três semanas, a jornalista será substituída por Guilherme Menezes, que já faz o jornal aos sábados.
A decisão de tirar férias agora partiu de Padrão, que faz um ano de SBT no mês de maio de 2005 (ela estreou três meses depois). Isso, porque, com a Copa do Mundo e as Eleições, nem tão cedo ela poderia tirar alguns dias de descanso. Os trabalhos nesses eventos serão bastante intensos e o melhor foi antecipar um pouco as férias.

Companheirismo
Várias pessoas da equipe de Ana Paula Padrão foram à sala de Carlos Nascimento, que estreou telejornal, para se colocar à disposição.

30/04/2006

O melhor do jornalismo brasileiro
Para celebrar o Dia Nacional da Imprensa, em 1º de junho, a revista IMPRENSA e o Portal Imprensa prepararam uma enquete para saber quais os veículos e programas jornalísticos mais lembrados, e queridos, dos nossos internautas. A enquete será dividida em duas fases. Na primeira, que acontece entre os dias 26 de abril e 3 de maio, a votação será espontânea. Os cinco nomes mais citados em suas respectivas categorias passam para a segunda fase, que acontece entre os dias 4 e 20 de maio. Nesta fase, os finalistas serão divididos em cédulas eletrônicas.

Na categoria melhor telejornal vote no SBT Brasil

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